大学人力资源管理专业学的东西如下：

1. 管理类学科。

例如人力资源管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。

2. 法律法规类学科。

例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学。

3. 经济财会类学科。

例如会计学管理和劳动经济学，还有西方经济学和财务管理。

4. 数学类学科。

例如高等数学和线性代数，还有应用统计学和概率论。

5. 计算机类学科。

例如商务办应用和管理信息系统，还有大学信息基础。

6. 心理类学科。

例如管理心理学和组织行为学。

7. 大学生通用学科。

例如：思想道德修养、心理健康等。

人力资源管理专业，是管理学院内的，通常导师会带着大学生去部分公司参观，或是做商业案例分析，为了找机会了解，真实的企业内部人力资源管理状况。

人力资源管理专业就业前景有，担任公司HR等，所以实习也是这方面的，需要通过实际锻炼，来总结相应的经验教训，为之后的正式就业铺垫。企业最容易被人忽视、又最不可少的成员就是HR，也就是人事管理人员。